Рекрутинговое агентство полного цикла. Находим IT-специалистов, которые реально знают своё дело — не по красивому резюме, а по проверенным навыкам. Сокращаем Time-to-Hire на 25% без потери качества.
Каждый этап — с измеримым результатом. Никакого «чёрного ящика».
Погружаемся в продукт, команду и корпоративную культуру. Не анкета — живой разговор с нанимающим менеджером.
Не ждём откликов. Работаем с собственной базой и нестандартными каналами поиска — GitHub, Habr, Stack Overflow, реферальные сети.
Техническое интервью по методу 360°: hard skills, soft skills, мотивация и ситуационные кейсы. К вам попадают только те, кто реально соответствует.
Передаём 3–5 детальных профилей с нашим заключением. Сопровождаем переговоры, помогаем с оффером и контролируем онбординг 90 дней.
Закрываем вакансии любой сложности — от junior-разработчика до технического директора.
Рынок переполнен резюме с накрученным стеком. Наш многоуровневый фильтр выявляет реальный уровень: задачи на логику, код-ревью, технические кейсы. Вы получаете только тех, кто действительно умеет.
Благодаря собственной базе и параллельному поиску по нескольким каналам — первые кандидаты появляются за несколько дней. Time-to-Hire сокращается на 25% в сравнении с рыночным средним.
Большинство агентств исчезают после подписания оффера. Мы сопровождаем адаптацию сотрудника первые 90 дней: держим связь, даём обратную связь, помогаем разрешать конфликты на старте.
Проверяем не только технические навыки, но и рекомендации с предыдущих мест работы, репутацию в профессиональных сообществах. Нанимаете без сюрпризов на испытательном сроке.
Мы уверены в качестве нашего подбора. Поэтому даём гарантию: если что-то пойдёт не так — заменим без дополнительной оплаты.
Ответим в течение рабочего дня. Предложим стратегию подбора и сроки.